Mediation bij burengeschil Het is weer tijd om in de achtertuin of op het balkon te zitten nu de zon volop schijnt en de temperaturen aangenaam oplopen. Door het coronavirus zijn ook de temperaturen binnenshuis opgelopen en dat heeft veelal niets te maken met de zomer. Het continu bij elkaar op de lip zitten kan […]
Recht op huurprijsvermindering rondom het coronavirus? Welke mogelijkheden heeft u? Sinds de sluiting van horeca, kinderdagverblijven en vele andere winkels ontvangen wij veel vragen over huurbetalingen. Dit is ook logisch. Uw omzet is in een mum van tijd gedaald of zelfs nihil terwijl uw kosten doorlopen. Recht op opschorting van huur wegens onvoorziene omstandigheden? Maar […]
Maatregelen bij GHJ omtrent Corona De uitbraak van het coronavirus noodzaakt ons om maatregelen te treffen om de gezondheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen. Groene Hart Juristen blijft operationeel en u kunt met een gerust hart een beroep blijven doen op onze dienstverlening. Ons kantoor blijft voor u telefonisch bereikbaar op ons kantoornummer […]
Schade door bouwwerkzaamheden aan panden door aannemer en de nulmeting Voorzorgsmaatregelen tegen bouwschade. Vooraf uzelf indekken. Is dat mogelijk? Bouwschade aan uw pand en de nulmeting. Tegenover uw pand wordt er gebouwd of gesloopt. Een aannemer die werkzaamheden verricht op de bouwplaats moet er alles aan doen om schade aan uw pand of aan een […]
Levert een te warme woning een huurgebrek op? U kent het vast wel. Een woning op het zuiden met veel glas. De zon heeft de vrije loop en de temperatuur in de woning loopt flink op. Vervelend want dit kan leiden tot slecht slapen etc. Is er dan sprake van een gebrek in de zin […]
Finale kwijting in een vaststellingsovereenkomst Kan een oud-werkgever zich beroepen op een relatie/concurrentiebeding wanneer in de vaststellingsovereenkomst (beëindiging arbeidsrelatie) een finaal kwijtingsbeding is opgenomen? In de vorige nieuwsbrief heeft u er al een stukje over kunnen lezen. Uw fantastische nieuwe baan is net begonnen. U bent dolblij op uw nieuwe plek want de vorige werkgever […]
Onrechtmatige hinder Verschillende soorten hinder. Hinder doet zich in vele vormen voor. Denk aan geluidsoverlast, verminderde privacy, overhangende takken, stank, blaffende honden, verminderde lichtinval of uitgebreide bouwplannen. Dit is zomaar een greep uit de onnoemelijk vele soorten van hinder en overlast waarmee u te maken kunt krijgen. Het zijn stuk voor stuk lastige situaties, die […]
Mediation verplicht? Een mediationclausule is in een dissociatiecontract verplicht gesteld? Ben ik nu verplicht een mediationtraject te volgen of mag ik direct procederen bij de kantonrechter? Een interessante vraag, want immers, men is overeengekomen dat bij een eventueel conflict de rechter wordt gemeden en dat er op een minnelijke wijze gesprekken gevoerd zullen worden. Maar […]
Van ontslagvergoeding naar transitievergoeding Voordeel of Nadeel? Veel ondernemers stellen zichzelf de vraag of het ontslaan van personeel voor de wetswijziging op 1 juli 2015 goedkoper is of na de wetswijziging. Het antwoord is, dat hangt ervan af. De transitievergoeding is over het algemeen goed nieuws als u medewerkers met een lang contract wil ontslaan. […]
Veelgestelde vragen huurrecht Heeft u een huurgeschil of zit u met een andere vraag die hieronder niet is beantwoordt dan kunnen wij u verder helpen. Neem contact met ons op. Wat moet er in een huurovereenkomst staan? De inhoud van de huurovereenkomst wordt bepaald door de huurder en verhuurder. Daarbij is van belang te melden […]
WIA – Dit is wat onze juristen voor jou kunnen betekenen Werknemers die na 2 jaar ziekte meer dan 35% arbeidsongeschikt zijn, kunnen een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA) krijgen. De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) bestaat uit 2 regelingen. De regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) is er voor wie nog gedeeltelijk kan werken. Mensen die […]
Voorbeeld vaststellingsovereenkomst is start voor verdere onderhandelingen Als ontslag onontkoombaar is, start de fase onder welke voorwaarden het ontslag plaatsvindt. Feitelijk start dan het proces van onderhandelen over voorwaarden en condities. Onderschat dit niet. Onderhandelen is een vak apart. Vaak doet de werkgever een eerste aanzet voor de ontbindingsafspraken en legt dit vast in een […]
