Het is bijna tijd om 2022 achter ons te laten en het nieuwe jaar 2023 in te instappen. We hopen dat je een mooi jaar hebt gehad en wensen je een goed 2023. Vandaag in de blog nemen we je mee in een aantal juridische veranderingen die gaan plaatsvinden. Wat verandert er voor jou? Werk […]
Bij kerst denk je aan een gezellige tijd met familie en vrienden. Samen eten aan een gezellig gedekte tafel, mensen die lachen. De feestdagen zijn voor de meeste mensen hele fijne dagen. Maar voor sommige mensen levert deze tijd juist extra spanning op. Als je gescheiden bent en ook samen kinderen hebt, moet je afspraken […]
De vaststellingsovereenkomst De vaststellingsovereenkomst, ook wel ‘beëindigingsovereenkomst’ genoemd, is de overeenkomst waarbij de werkgever en de werknemer vrijwillig en met wederzijds goedvinden het dienstverband beëindigen. In deze overeenkomst worden de gemaakte afspraken tussen de werkgever en de werknemer opgenomen. Onderhandeling Aan het sluiten van de vaststellingsovereenkomst gaat een onderhandelingstraject vooraf. De voorwaarden in de vaststellingsovereenkomst […]
Black Friday: de do’s en don’ts voor het aanbieden van kortingen Vandaag is het Black Friday: de dag van acties en aanbiedingen. Niet alleen vandaag, maar al ruim een week genieten consumenten van aantrekkelijke deals bij webwinkels en fysieke winkels. Veel ondernemingen doen hieraan mee. Hiermee maakt u namelijk onderscheid van uw concurrent en worden […]
Verhuurder zegt huur bedrijfsruimte op voor eigen gebruik Een verhuurder verhuurt een hotelpand in Amsterdam. De huurder is de beheerder van dit hotel. Deze verhuurder zal echter veel meer rendement kunnen behalen met het zelf beheren van het hotel, in plaats van slechts de verhuur van het pand. De verhuurder zegt daarom de huur op. […]
Wanbetalers, en wat nu? Als ondernemer heeft u waarschijnlijk wel eens te maken gehad met klanten die uw facturen niet of te laat betalen. Met name voor de kleine ondernemingen kan dit een lastig probleem vormen. Dit kan namelijk effect hebben op de liquiditeitspositie van uw eigen onderneming. Een onderscheid kan gemaakt worden tussen klanten […]
Zijn uw algemene voorwaarden van toepassing? Zoals uitgebreid omschreven in onze blog over het belang van algemene voorwaarden is het gebruik van algemene voorwaarden zeer belangrijk voor u als ondernemer. Ondanks dat het gebruik hiervan niet verplicht is. Het opstellen van de juiste en actuele algemene voorwaarden alleen is echter niet voldoende. Uw algemene voorwaarden […]
Kom jij ons juristenteam versterken? Ben jij jurist op ZZP-basis binnen het Vereniging van Eigenaren Recht (VvE-recht) of bestuursrecht en heb jij tijd voor extra opdrachten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Ons kantoor behandelt een uitgebreid aanbod van rechtsgebieden, waaronder contractenrecht, huurrecht, burenrecht, familierecht en arbeidsrecht. Ons kantoor wordt hierbij ondersteund door een […]
Het belang van algemene voorwaarden Zowel de consument als ondernemer heeft regelmatig te maken met algemene voorwaarden. Het op de juiste manier toepassen van algemene voorwaarden begint met het hebben van de juiste kennis van of goede hulp bij het opstellen van de algemene voorwaarden. Het is niet verplicht om gebruik te maken van algemene […]
De Wtva: wat verandert er voor u? De Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden Op 1 augustus 2022 is de nieuwe arbeidswet voor werkgevers en werknemers in werking getreden, de Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden (verder: Wtva). Deze wet is in werking getreden naar aanleiding van een Europese richtlijn. Deze richtlijn stelt als doel om werknemers […]
Sinds 18 april is de commercial van Groene Hart Juristen hoorbaar op de radio. Groot Nieuws Radio zendt enkele keren per dag een spotje uit, van april t/m juni 2022. Heb jij de commercial al gehoord?
Jurist ontslagrecht Elke werknemer kan geconfronteerd worden met een (dreigend) ontslag. Lang niet iedereen is bekend met zijn of haar rechten. Want mag een werkgever jou zomaar ontslaan? In een dergelijke situatie is het verstandig je tijdig te laten adviseren door een jurist. Ontslag op staande voet Dit is de meest drastische vorm van ontslag […]
